Меню
  • Ua
  • En
  • Ua
  • En
  • Про це свідчать результати нового дослідження британських учених.

    Британські учені – з Національного центру наркології при Королівському коледжі Лондона – проаналізували дію препаратів, якими зазвичай лікують похмілля, і зробили цікаві висновки: переважну більшість цих засобів за ефективністю можна порівняти з плацебо. Наукову працю було опубліковано в журналі Addiction.

    Учені дослідили 23 наукові роботи, присвячені дії різних популярних засобів, які використовуються в клініках для зняття абстинентного синдрому. Загалом у цих дослідженнях брали участь 386 волонтерів.

    Зокрема досліджувалися червоний женьшень, екстракт гвоздики, корейська груша, екстракт говенії солодкої, а також L-цистеїн. Дія знеболювальних типу парацетамол або аспірин не вивчалася.

    Виявилося, що лише сім речовин тією чи іншою мірою можуть бути корисні у боротьбі із симптомами похмілля. А найефективнішим засобом виявився екстракт гвоздики, також непогані результати показали протизапальний препарат толфенамової кислоти та піритинол – напівсинтетичний водорозчинний аналог вітаміну B6.

    За оцінною шкалою показник 100% відповідав дуже поганому самопочуттю, у цьому випадку у людини були найважчі симптоми похмілля. Учасники дослідження, які під час вживання алкоголю приймали капсулу з екстрактом гвоздики, оцінили свої симптоми похмілля в середньому на 19%. Ті, хто приймав капсулу з солоною водою (плацебо), оцінили своє похмілля на 43%.

    Для послаблення похмілля вчені рекомендують пити разом з алкоголем достатню кількість води. А найнадійніший спосіб уникнути неприємних відчуттів – пити небагато або не пити зовсім.

    #alcohol #алкоголь #похмілля

    Може бути цікаво
    Anonymous
    Автор статті 00
    0
    Поділитися статтею
    Зворотній зв'язок

    Ідеї, колаборації, історії? Потрібна порада чи консультація? З питань співпраці, отримання профілактичних засобів та будь-яких інших – пиши тут:

    Дякуємо!
    Ваше питання надіслано.

    Ми надамо вам відповідь
    протягом трьох робочих днів.