Меню
  • Ua
  • En
    •
  • Ua
  • En
    •

    Як обрати ЛГБТКІ+френдлі спеціаліста_ку?

    Питання інклюзивності сьогодні є досить обговорюваним. Простір психотерапії не виняток.
    Психотерапія – процес, у якому спеціаліст_ка намагається спільно з клієнтом_кою створити безпечний та довірливий простір, що сприятиме формуванню терапевтичного альянсу. Адже лише в таких умовах клієнт_ка зможе обговорювати свої вразливості, переживання та досвід.

    Під час вибору фахівця ми керуємося низкою факторів, як-то метод психотерапії, стать спеціаліста_ки, досвід роботи тощо. Не менш важливим чинником може бути досвід роботи з представниками й представницями ЛГБТКІ+спільноти чи загалом ставлення до спільноти (іноді використовується термін квір-спільнота, а її представники_ці називають себе квірними людьми).

    Чимало спеціалістів зазначають, що вони є ЛГБТКІ+френдлі (тобто дружніми для спільноти) в описі робочих сторінок або демонструють характерну символіку, наприклад, веселковий прапорець. Наразі серед спеціалістів ведуться дискусії щодо того, чи варто окремо вказувати свою дружність до спільноти, оскільки інклюзивність та повага до людей з різною сексуальністю та гендерною ідентичністю є базовою вимогою до кожного фахівця. Це один із факторів, який може свідчити про його чи її професійність. Однак, на жаль, представники_ці спільноти досі стикаються зі стигмою та засудженням у рамках психотерапії, тому станом на сьогодні прямий посил про інклюзивність спеціаліста_ки може полегшувати пошук фахівця.

    ▪▪▪

    ЗНАЧЕННЯ ТЕРМІНІВ

    • ЛГБТКІ+ абревіатура – лесбійки, геї, бісексуальні, трансгендерні, інтерсекс, квір-люди та інші. Це та інші визначення термінів узяті з проєкту “Глосарій”.
    • Квір – збірний термін на позначення сексуальних орієнтацій, сексуальних та гендерних ідентичностей, які виходять за межі гетеросексуальності та цисгендерності. Іноді вживається на позначення людей, які свідомо відкидають гетеронормативність, циснормативність і взагалі будь-яке унормування гендеру та сексуальності.
    • Трансфобія – емоційна відраза, страх, гнів або інші негативні почуття чи прояви, спрямовані проти трансгендерних людей або тих, що сприймаються як такі.
    • Гомосексуальність – сексуальний, романтичний або емоційний потяг до людей тієї ж (за визначеннями гендерно-бінарної системи) статі або гендеру, тобто, жінки до жінки або чоловіка до чоловіка.
    • Трансгендерність – збірний термін на позначення випадків, у яких гендерна ідентичність людини не збігається зі статтю, приписаною їй при народженні, або ж коли людина змінює чи прагне змінити свої статеві та гендерні ознаки, щоб привести їх до стану, який краще узгоджується з її гендерною ідентичністю.
      У 1973 році гомосексуальність була офіційно виключена з американського класифікатора хвороб DSM-II, а в 1990 році – з Міжнародної класифікації хвороб (МКХ-10). У 2019 році трансгендерність була виключена зі списку психічних захворювань Всесвітньою організацією охорони здоров’я (ВООЗ), а згідно з новою версією Міжнародної класифікації хвороб (МКХ-10) трансгендерність більше не вважається психічним розладом.
    • Dead name –дослівно “мертве ім’я” термін, який використовується на позначення імені людини, яке було приписане їй при народженні та яке вона свідомо не використовує в контексті трансгендерної ідентичності. Часто трансгендерні люди самостійно обирають для себе нове ім’я, яке є комфортнішим для них.

    ▪▪▪

    Надалі хочемо обговорити прояви з боку фахівця чи фахівчині з ментального здоров’я, які можуть свідчити про його/її неусвідомлену гомо/трансфобію.

    1. Сексуальна чи гендерна самоідентифікація клієнта_ки сприймається як патологія. Психолог_иня може з першого погляду приймати ідентичність клієнта_ки, проте, сприймати гомосексуальність чи трансгендерність як хворобу, чи факт, що підлягає “лікуванню” в рамках психотерапії. Спеціаліст_ка може мати власну думку щодо цих питань, проте в цьому випадку він/вона мають бути свідомі власних професійних обмежень та не залучатися до роботи з представниками спільноти. Адже це сприятиме повторній ретравматизації людини та неетично з боку фахівця.

    2. Фахівець чи фахівчиня в прямий або непрямий спосіб уникає визнання сексуальної орієнтації клієнта_ки. Наприклад, у випадку лесбійських стосунків спеціаліст_ка може спеціально називати дівчину клієнтки її подругою, приятелькою, колежанкою, в такий спосіб заперечуючи факт їхніх сексуальних та романтичних стосунків. Аналогічна ситуація може зустрічатися серед геїв чи бісексуальних чоловіків, коли на позначення їхнього партнера використовуються іменники друг, товариш, приятель тощо.

    3. Фахівець чи фахівчиня відмовляється вживати коректні займенники при роботі з трансгендерною персоною або вживає dead name. Якщо клієнт_ка зазначає про бажані для себе займенники у звертанні, важливо, щоб спеціаліст_ка в спілкуванні дотримувався_лася правильної форми звертання. Звісно, всі можуть припуститися помилки або потребувати часу для звикання до зміни імені/займенників. Проте фахівець має бути чутливим до цих речей та вміти визнавати своє незнання в деяких питаннях. Використання коректних займенників і форми звертання є особливо важливим для трансгендерних людей, оскільки ці зміни є значною частиною їхньої ідентичності та репрезентації себе назовні.

    4. Спеціаліст_ка дружньо ставиться до клієнта, проте дозволяє собі гомо/трансфобні висловлювання чи коментарі щодо ЛГБТКІ+спільноти. Це може проявлятися в тому, що, з одного боку, фахівець_чиня доброзичливий_а, а з іншого – дозволяє собі образливі коментарі щодо інших представників спільноти. Це також може свідчити про неготовність до визнання та прийняття ідентичності клієнта_ки.

    5. Ви чуєте від фахівця_чині завуальовані жарти, підколи чи знецінювальні коментарі щодо ЛГБТКІ+спільноти. Часто в побуті можуть зустрічатись а-ля жартівливі коментарі щодо спільноти, які через начебто невинну форму не є дискримінаційними. Проте подібні прояви недопусті з боку фахівця_чині з ментального здоров'я, адже це пряма форма дискримінації, яка посилюється подвійним посилом, що може додатково спантеличувати клієнта_ку.

    6. Пряма гомо/трансфобна риторика чи підтримка рухів, які вчиняють насилля щодо спільноти. Якщо спеціаліст_ка транслює подібні коментарі чи підтримує рухи, які вчиняють насилля щодо спільноти, потрібно убезпечити себе та не розпочинати роботу з цим фахівцем.

    Як клієнт_ка ви маєте повне право перед початком співпраці уточнити ті питання, які є важливими для вас, оскільки ваші безпека та комфорт – основа для продуктивної роботи. Не соромтесь уточнити ті етичні чи ціннісні моменти, які стосуються вашої ідентичності, якщо ви маєте занепокоєння або сумніви. З’ясування цих питань до початку співпраці може запобігти незручностям чи неприємним ситуаціям у ході роботи.

    На сьогодні є низка навчальних можливостей для спеціалістів_ок у галузі ментального здоров’я, які хотіли б розширити власні знання та навички роботи з ЛГБКІ+спільнотою. Важливо не виправдовувати власну стигму та дискримінацію незнанням, а також не залучатися до роботи зі спільнотою у випадку упередженого ставлення.

    Психотерапія є простором укріплення внутрішніх опор, самоідентифікації та дослідження власних проявів у цьому світі, що потребує надійного доброзичливого супроводу.

    Може бути цікаво
    Світлана Вєдєнєєва
    Автор статті 03
    0
    Поділитися статтею
    Зворотній зв'язок

    Ідеї, колаборації, історії? Потрібна порада чи консультація? З питань співпраці, отримання профілактичних засобів та будь-яких інших – пиши тут:

    Дякуємо!
    Ваше питання надіслано.

    Ми надамо вам відповідь
    протягом трьох робочих днів.